小さな新興企業として創業した会社が成長と共に多様な社風 (フラットな経営組織、ファーストネームで引ける電話帳、緩やかな服装規定、真の意味で自由な人事方針) を備えるようになりました。 Riverbed の社員は知的で仕事熱心な社員のネットワークを作りながら、革新的でやりがいのあるチーム環境で社員への支援に努める会社と協力して働きます。

Riverbed 社の協力的で開放的な環境では、社員が団結してプロジェクトを次々に進め、1 つのひらめきがソリューションとして成功を収めるまでを確認できます。 社員の貢献は次世代のテクノロジーやサービスに実際に影響を与えます。

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「Thriving in San Francisco (サンフランシスコで盛業中)」イベントを祝福する Gavin Newsom 市長と Riverbed 社::

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